中新網11月11日電 “浙商清華深造學費由公家埋單”一事近來引起媒體和公眾熱議。據《人民日報》報道，浙江省人事廳有關負責人就此接受采訪時表示，此次民營企業(yè)“老總班”培訓，學費由政府部門支付，意在啟動、示范和引導浙江非公經濟人才加快提升自身素質，但公家出資決非長期行為。
報道說，此次培訓系浙江省人事廳與清華大學經濟管理學院合作、創(chuàng)建“浙江省非公有制經濟人才培訓基地”后的首期班次。按計劃，首期班次的學費由政府部門支付，目的是起到啟動、示范、引導作用，從第二期開始，公家出資行為將逐步退出，直至完全退出，所有培訓費用將由民營企業(yè)“老總”自行承擔。
對“老總班”的學費為何由公家埋單的問題，這位負責人表示，黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才“三支隊伍”一起抓，是人事部門落實人才強國戰(zhàn)略的一項重要職責。無論“公”與“非公”，都應當同等對待，因此，由政府部門撥經費合法合理。
這位負責人還表示，現(xiàn)在有的地方政府對一些貢獻突出的民營企業(yè)家，實行年度重獎，其目的也是為了促進民營經濟的成長，進而發(fā)展地方經濟。人事部門從自身職責出發(fā)，組織對民營企業(yè)高層管理人員培訓，這是從知識上給予這些民營企業(yè)經營者們的獎勵。他還強調，這次參與培訓的，除一些是民營企業(yè)所有者本人外，還有相當部分是企業(yè)的高層管理人員，也就是職業(yè)經理人。從這個意義上說，浙江人事部門是在培養(yǎng)和造就民營企業(yè)中的經營管理人才。
報道說，清華培訓班的課程設置，系清華經濟管理學院專為浙江民營企業(yè)家量身定做，具有較強的針對性�！坝捎谛畔⒉粚ΨQ等原因，不少民營企業(yè)家此前對此類培訓不了解或持猶疑態(tài)度�！闭憬∪耸聫d有關負責人稱，之所以由政府部門出面組織一些上規(guī)模的民營企業(yè)高層管理人員去清華培訓，是為了更好地溝通信息、搭建平臺、促進發(fā)展。
11月7日，30位企業(yè)年產值億元以上的浙江民營企業(yè)“老總”進入清華大學集中培訓，成為“浙江省非公有制企業(yè)高層管理人員高級研修班”的首批學員。培訓共15天，學費由政府部門支付。
浙江經濟以民營經濟唱主角，全省70%以上的生產總值、60%左右的財政收入和80%以上的就業(yè)崗位由民營經濟創(chuàng)造和提供。(盛若蔚)
