近六成的跨國公司打算從今年第一季度開始增加雇員人數(shù)，其中有57%的公司打算加薪10%以上，以完成招聘計劃。翰德公司公布最新的《翰德季度就業(yè)調(diào)查報告》顯示，目前在中國的跨國公司中，有59%打算于今年一季度增加雇員人數(shù)。其中，銀行業(yè)具有最高的招聘意向及最大的增幅。
此外，58%的消費品業(yè)企業(yè)、58%的制造企業(yè)、45%的保健和生命科學行業(yè)企業(yè)以及一半的媒體／公關(guān)／廣告企業(yè)，也有在今年第一季度就開始招聘的計劃。
高流動率是這些企業(yè)急欲招聘的主要原因。根據(jù)《翰德季度就業(yè)調(diào)查報告》，在過去的12個月中，33%的跨國公司員工流動率都超過了10%，其中，超過43%的資訊與電信行業(yè)公司、39%的銀行，流失員工超過10%。消費品行業(yè)中，甚至出現(xiàn)了10%的公司員工流動率超過20%
職業(yè)發(fā)展前景有限以及人才被其他公司挖墻腳是導致上述情況出現(xiàn)的主要原因，因此，在今年擴大招聘的同時，大部分企業(yè)都打算通過“加薪”吸引并留住人才。
此次調(diào)查中，57%的公司表示已經(jīng)為新的經(jīng)理職位增加薪資，增加幅度在10%以上，25%的公司預計薪資將增長20%。預計有較高薪資增長的行業(yè)為銀行業(yè)、消費品行業(yè)、保健行業(yè)及資訊與電信業(yè)，這四大行業(yè)中，60%以上的調(diào)查對象預計薪資增長幅度超過10%。
而目前最受關(guān)注的年終獎也因此而水漲船高，42%的調(diào)查對象表示年終獎增幅將在10%以上，13%表示增幅將在20%以上。(小山）
