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　　中新網6月1日電 據“中央社”報道，根據1111人力銀行調查，臺灣3成3上班族曾遇過職場陷阱，平均遇過2次，以“業(yè)務貿易”、“經營管理”職務，或“民生服務”、“信息科技”產業(yè)最多。

　　調查顯示，誤入職場陷阱的女性多于男性，并隨年齡增長逐漸遞減。被騙的上班族遭遇最多的陷阱是實際工作與刊登內容或面試洽談時不同。

　　受騙的求職者有5成5選擇以“當下立即委婉拒絕”來脫身，而有5成4因掉入陷阱而損失求職信心。避免求職陷阱，6成以上求職者會“先打聽企業(yè)是否正派”及“不前往不正常的面試場所”。

　　除了職場陷阱外，上班族也要小心不要誤觸面試地雷。1111調查指出，以“履歷不實”、“面試遲到”、“對應征職務一無所知”為三大面試禁忌。除了學經歷之外，人力資源主管最在意求職者面試時的“應對進退”、“表達能力”以及“服儀妝扮”。

　　9成7的企業(yè)表示在意“面試遲到”，近 8成在意求職者“履歷不附自傳”、5成3則不能接受“履歷無照片”。

　　面試時的企業(yè)平均被爽約比率約33.63%，面對無故爽約或錄取后未報到的求職者，近3成7企業(yè)表態(tài)將“永不錄用”。