中新網北京3月9日電 　施乾平：建議設立海外中國人學校 守護“海漂”家庭教育期盼

　　中新網記者 徐文欣 尹倩蕓

　　“解決海外員工子女的教育問題，是保障企業(yè)‘走出去’行穩(wěn)致遠的基礎工程?！比珖f(xié)委員、中國僑商聯(lián)合會監(jiān)事長、歐美同學會東南亞和南亞分會會長施乾平在接受中國新聞網“同心會客廳”專訪時說道。

　　施乾平介紹，隨著共建“一帶一路”的深入推進、中國企業(yè)加速出海，數(shù)百萬中國員工前往海外，成為扎根異鄉(xiāng)的“海漂”，不少與子女長期分離。中國家庭重視教育，若能在海外開設與國內基礎教育銜接的海外中國人學校，解決外派員工隨行子女的教育問題，確保其回國后學業(yè)不斷檔，將是服務海外中國公民、助力中國企業(yè)“走出去”的務實之舉。

　　“民相親在心相通?！笔┣浇ㄗh，推進更多小而美、見效快、接地氣的民生項目。“中企在海外投資興業(yè)，要主動融入當?shù)兀ㄡt(yī)院、辦學校、創(chuàng)造就業(yè)，用實際行動當好‘行走的中國名片’，讓‘一帶一路’成為造福各國民眾的共贏之路?！?/p>

　　近年來中國在高科技領域的發(fā)展，吸引更多海外華裔新生代的關注。施乾平說：“很多年輕人看到中國發(fā)展這么快，也會產生興趣，想了解中國、走近中國。加強中文教育是促進這一群體了解中國的重要方式，可以通過線上課程等方式拓展中文教育渠道?！?/p>

　　他還提到，文化交流對于增強認同感同樣重要，未來各地應組織更多青年交流項目，讓海外華裔青年有機會到中國參訪學習，看到中國的城市發(fā)展、科技進步和社會變化，更加全面地認識中國。

　　當下，留學生與華裔新生代成為全球科技前沿的重要力量。從科研機構、高校到高新技術企業(yè)實驗室，眾多工程師與技術骨干均有留學背景，他們在我國發(fā)展進程中發(fā)揮了重要作用?！安糠制髽I(yè)招聘時‘一刀切’拒收留學生的做法并不合適。我們應以更開放包容的姿態(tài)，敞開懷抱，讓更多中國留學生和華裔新生代在中國式現(xiàn)代化建設中施展才華、共享機遇?！笔┣秸f道。

　　談及民營經濟，施乾平認為，民營企業(yè)是國民經濟里面最活躍、最貼近市場的一支力量，在就業(yè)、創(chuàng)新、稅收等方面發(fā)揮著重要作用?！笆逦濉睍r期，民營企業(yè)仍將是推動中國經濟發(fā)展的重要主力軍。

　　施乾平提到，未來民營經濟發(fā)展需要進一步的政策支持，地方政府應更加重視誠信和政策兌現(xiàn)，避免出現(xiàn)“新官不理舊賬”等情況。他還建議建立考核機制，將民營企業(yè)發(fā)展情況納入地方政府績效考核，以確保政策真正落地。

　　他以德國制造業(yè)為例指出，其強大不僅依靠知名品牌，更依靠大量在細分市場具有全球競爭力的中小企業(yè)。施乾平認為，中國企業(yè)同樣具備這樣的潛力，未來民營企業(yè)應立足自身主業(yè)，扎實推進核心技術攻關，努力成為具有全球競爭力的“隱形冠軍”。(完)

　　(“同心會客廳”工作室出品)